辞职了老板一直拖着工资不发该怎么办？

当遇到辞职后老板一直拖着工资不发的情况，您可以参考以下方法来维护自身权益：

首先，确认劳动关系。要明确并确认您与该用人单位之间存在劳动雇佣关系的事实依据。例如，提供工资支付凭证，详细的出勤纪录以及在工作过程中所产生的相关文件资料等。

其次，尝试协商解决。您可以先行与用人单位的负责人或领导进行协商，请求他们尽快解决拖欠薪资的问题，并保证未来不会再次出现此类情况。

如果协商不成，可以采取以下法律途径：

1. 向劳动监察部门投诉：您可以携带所有相关的证明材料前往当地劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门会依据相关法律法规，对用人单位进行调查和处理。

2. 申请劳动仲裁：直接向用人单位所在地区的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁委员会将依法进行审理和裁决。

法律依据方面，《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条也明确指出，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

总之，面对老板拖欠工资的情况，您要积极维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。