辞工了老板一直拖工资该怎么办？

当遇到辞工后老板一直拖工资的情况，劳动者可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：

首先，尝试与雇主协商。直接与老板进行沟通，明确表达自己对工资问题的关注，要求老板按照约定支付拖欠的工资。这种方式比较温和，有可能直接解决问题，而且不会影响与老板的关系。

其次，向劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队会对投诉进行调查核实，如果情况属实，会责令用人单位限期支付工资。

再者，申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等劳动争议，适用本法。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来解决纠纷。在申请仲裁时，需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持自己的诉求。

另外，还可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会尽力促成双方达成和解协议，如果调解成功，问题可以得到较快解决；如果调解不成，再考虑其他途径。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过司法途径来维护自己的权益。在整个维权过程中，要注意保留相关的证据，以便更好地维护自己的权益。