辞工了工厂拖欠工资该怎么办？

当辞工后遇到工厂拖欠工资的情况，您可以通过以下途径来维护自己的权益：

首先，尝试与工厂进行协商解决。这是最便捷的方式，直接与工厂相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。

若协商无果，可以向劳动行政部门进行举报。劳动行政部门有权对用人单位的违法行为进行监督和处理。具体而言，您可以前往所在地的人力资源与社会保障管理局下属劳动监察大队进行投诉反馈，他们会依法责令工厂限期支付劳动报酬。依据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在拖欠工资等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

还可以选择申请劳动仲裁。您可以赴当地人力资源与社会保障局所属的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，恳请仲裁机构公正审理，并要求工厂支付拖欠的薪资。若双方尚未签署正式劳动合同，您还享有向对方索赔未签劳动合同项下双倍工资的法定权利。相关法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

如果对仲裁结果不满意，自接到仲裁裁决书之日起，您拥有15日之内的时间，向有管辖权的人民法院提起诉讼，这是在法律层面上所能采取的最后维权措施。