辞工了公司不结工资该怎么办？

当遇到辞工后公司不结工资的情况，劳动者可以通过以下途径来维护自己的权益：

首先，尝试与公司协商解决。直接与公司的人事部门或财务部门沟通，出示离职证明等相关文件，礼貌且坚定地要求公司发放应发而未发的工资。这种方式相对温和，有可能快速解决问题，避免不必要的纠纷。

若协商不成，可以向劳动行政管理部门投诉。劳动行政部门有监督和管理用人单位劳动用工行为的职责，他们会对投诉进行调查处理。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照规定支付劳动报酬的，劳动行政部门会责令其限期支付；逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

寻求调解组织帮助也是一种可行的办法。比如企业内部的劳动争议调解委员会，他们会尽力促成双方达成和解协议，调解过程相对灵活，且不会过于影响劳动者与用人单位之间的关系。

还可以申请劳动仲裁。劳动者需要准备好相关资料，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等能够证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，向单位所在地的劳动仲裁委提出申请。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，具有一定的权威性。

如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内，可以到法院起诉。通过法律诉讼的方式，借助司法力量来维护自己的合法权益。