离职后老板拖欠工资不给该怎么办？

当遇到离职后老板拖欠工资不给的情况，您可以通过以下途径来维护自己的权益：

首先是协商解决。尝试与老板进行友好沟通，以书面形式（如正式信函或电子邮件）说明拖欠工资的问题，详细列出拖欠工资的金额、时间以及依据劳动法律法规对其的合法要求，并保留相关记录。

其次是向劳动行政部门举报。通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动法律法规明确规定了雇主按时支付工资的义务，公司不按时支付工资属于违法行为。您需要准备好与拖欠工资有关的证据，如工资单、劳动合同、加班记录等，这些证据将有助于劳动监察部门了解情况并作出处理。

再者是申请劳动仲裁。确认和单位之间的劳动关系的事实，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若劳动者对仲裁结果不服，还可以向人民法院起诉，申请撤销仲裁裁决。

总之，面对老板拖欠工资的情况，要积极运用法律武器维护自己的合法权益。