离职工资不给一次性结清该怎么办？
当遇到离职工资不给一次性结清的情况，您可以通过以下途径来维护自己的权益：
首先是协商解决。您可以和用人单位进行友好的沟通交流，明确指出其行为违反相关规定，要求其尽快结清工资。这种方式相对简单直接，有可能快速解决问题。
若协商无法解决，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令用人单位立即发放工资。依据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位若存在未按照规定支付劳动报酬等情形，劳动行政部门会责令其限期支付；逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果对投诉处理结果不满意，还可以申请仲裁。当事人需将纠纷事项提交至劳动争议仲裁委员会进行处理，需要注意的是，若欲通过法律途径解决，必须先经历仲裁环节，不能直接向人民法院提起诉讼。
若对仲裁结果仍然存在异议，您可以在此基础上向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
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