离职当天工资不结清该怎么办？

当遇到离职当天工资不结清的情况，劳动者可以通过以下几种方式来维护自己的权益：

首先是协商解决。这是最直接、简便的方式。劳动者可以心平气和地与用人单位进行沟通，明确告知用人单位，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不结清工资的行为是违法的，要求用人单位尽快结清工资。

其次是申请调解。如果协商不成，劳动者可以向用人单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会尽力促成双方达成一个都能接受的解决方案。

再者是仲裁处理。若调解也无法解决问题，劳动者可以将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会会依据相关法律法规和事实情况进行裁决。

最后是诉讼解决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

总之，劳动者的合法权益受到法律保护，要勇敢地运用法律武器来维护自己应得的工资报酬。