离职后公司不给钱该怎么办？

当遇到离职后公司不给钱这种情况，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益：

首先是协商解决。尝试与公司进行友好沟通，明确指出公司的行为违反了相关法律规定，要求其按照约定支付拖欠的工资。这种方式相对简单快捷，若公司愿意配合解决，能最大程度节省时间和精力。

若协商不成，可以向劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的权益受到了侵害。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在有欠条等明确证据的情况下，也可直接携带相关证件、材料对用人单位提起诉讼，法院会判令单位偿还欠款，若单位拒不支付，您可在法定期限内申请强制执行。

另外，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这是对劳动者权益的明确保障。