离职后公司还压着工资不给我，我该怎么办？

当你离职后遇到公司压着工资不给的情况，有以下几种维护自身权益的方法：

首先是协商解决。你可以主动与公司进行友好沟通，清晰、诚实地表达自己的诉求，说明工资对于自己的重要性，尝试协商一个双方都能接受的解决方案。这种方式相对温和，可能会较快地解决问题，也有利于保持与原公司的良好关系。

如果协商无法达成一致，你可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会作为中立的第三方，听取双方的意见和诉求，尽力促成双方达成和解协议。这是一种较为灵活的解决方式，有助于缓解双方的矛盾。

若调解也无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规，对争议进行公正的裁决。

要是对仲裁结果不满意，你还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据法律和事实，对案件进行全面审查，并作出最终的判决。

此外，你也可以向劳动行政部门投诉举报。劳动行政部门有权责令公司限期支付劳动报酬，若公司逾期未支付，还可以责令其加付赔偿金。