question-icon 单位拖延发工资该怎么办?

我所在的单位经常拖延发工资,已经影响到我的正常生活了。我想知道这种情况下,我具体能通过哪些合法有效的途径来维护自己的权益,让单位按时发放工资呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到单位拖延发工资的情况,需要分情况来看待及应对: 首先,要明确单位拖延发工资是否存在合法事由。我国《劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。如果单位与劳动者签订劳动合同时,明确了工资发放的时间点和发放方式,双方就应当依约履行。部分行业用人单位因工装购买、自带劳动用具集体采购等暂扣工资,后续会补发的,不存在违法情形。但如果用人单位在执行劳动报酬发放方面存在违法情形,比如未经劳动者同意拖延发放,或者离职时拒绝发放劳动报酬等,劳动者可以依法维护自己的权益。 如果单位拖延发工资属于违法情形,劳动者可以采取以下措施: 1. 与用人单位沟通协商,尝试解决问题。 2. 到劳动人事监察部门反映或者举报。我国《劳动合同法》规定,用人单位如若拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3. 到当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 4. 对仲裁结果不服的话,还可以向人民法院提起诉讼。

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