公司无故不发工资，我该怎么办？

当遇到公司无故不发工资的情况，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益：

首先是协商解决。您可以尝试与公司老板或相关负责人进行沟通协商，要求公司补发工资。这种方式相对温和，可能会比较快捷地解决问题。

如果协商不成，您可以向劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》规定，劳动者遭遇欠薪可直接向用工所在地的劳动保障监察机构投诉。投诉时，若书写投诉文书有困难，也可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由您签字。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

还可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如准备好工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等相关资料。确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资等。若对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

另外，若您有欠条，还可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后，若单位仍不支付，您可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

同时，依据《劳动合同法》第八十五条的规定，您还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。