被拖欠临时工工资该怎么办？

如果遇到被拖欠临时工工资的情况，以下为您介绍应对方法和相关法律依据。

首先要确认和单位之间劳动关系的事实，比如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，这是后续维权的基础。

接着可以尝试与老板协商，要求单位补发工资。协商是比较平和的方式，有可能快速解决问题。

要是协商不成，有多种途径可供选择。一是到劳动局投诉，劳动行政部门有权力责令单位限期支付拖欠的工资。依据《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。二是直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁是较为常用的维权方式，它相对规范且有法律效力。而且根据规定，如果单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。

要是拖欠工资数额比较大，还可以请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。并且根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。