临时工没有合同且被拖欠工资该怎么办？
临时工没有合同且被拖欠工资，可以通过以下途径来解决：
首先，要确认和单位之间存在劳动关系的事实。虽然没有签订书面合同，但像工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录、工作牌、工作证等，都可以作为证明劳动关系存在的证据。
其次，可以尝试与老板协商，要求单位补发工资。这是比较温和且成本较低的解决方式，通过沟通，也许能促使老板尽快支付拖欠的工资。
如果协商不成，可以带好相关资料到劳动局投诉。劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，投诉不收费。投诉时，携带本人身份证，如有能证明劳动关系的证据也一并带上，在劳动监察处写一份投诉申请即可。一般劳动监察会在60天内处理完毕。
还可以直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式，仲裁委将根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
若拖欠工资数额比较大，也可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
法律依据方面，《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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