劳务拖欠临时工工资，受劳动法保护吗？
劳务拖欠临时工工资的行为是违法的，临时工受劳动法保护。
首先，从法律概念来讲，临时工也是劳动者，他们付出了劳动，就有权利获得相应的报酬。劳动法是保障劳动者合法权益的重要法律，其宗旨就是确保劳动者在劳动过程中的各项权益得到维护。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照约定的日期支付劳动者的工资，不得拖欠。这就明确了，不管是正式工还是临时工，只要付出了劳动，用人单位就必须按时支付工资。
当临时工遭遇工资被拖欠的情况时，有多种途径可以维护自身权益。比如，可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉，劳动保障行政部门会依法对用人单位进行调查和处理；也可以选择申请调解，通过调解的方式来解决纠纷；还可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；或者直接与单位进行协商解决。
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