劳务派遣拖欠工资该怎么处理?
我在劳务派遣工作中遭遇了拖欠工资的情况,工资迟迟不发让生活都受到了影响。很想知道具体有哪些有效的途径能帮我把工资要回来,每种途径又有哪些需要注意的要点。
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当遇到劳务派遣拖欠工资的情况,可以通过以下途径来维护自身权益: 首先,向劳动行政部门举报。劳动行政部门有监督用人单位劳动保障行为的职责。依据《劳动保障监察条例》,用人单位若存在拖欠工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,劳动保障行政部门应责令其限期支付劳动者的工资报酬。你可以到所在地的劳动管理监察大队进行投诉,他们在接到投诉后会立案,并留下你的基本资料,然后展开调查处理。 其次,申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因劳动报酬等发生的争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,你需要准备好相关的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明自己的权益受到了侵害。 最后,提起诉讼。如果对仲裁结果不满意,你有权在收到仲裁裁决书之日起15日内,依法向人民法院提起诉讼。人民法院会根据相关法律和证据进行审理,并作出判决。 总之,面对劳务派遣拖欠工资的问题,要积极运用法律武器来维护自己的合法权益。

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