私人老板耍赖不给工资，该怎么办？

当遇到私人老板耍赖不给工资的情况，您可以通过以下几种途径来维护自己的权益： 首先，收集证据。比如工作记录、考勤记录、聊天记录、同事证言等，用以证明您的工作时长、工作量以及应得工资等情况。 其次，尝试与老板友好沟通。向老板明确表达您对未支付工资的担忧和不满，看是否能够协商解决。 再次，向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门接到投诉后，会责令老板限期支付工资报酬。法律依据是《劳动保障监察条例》，该条例赋予了劳动保障行政部门对用人单位违反劳动保障法律法规行为进行查处的权力。 还可以申请劳动仲裁。如果您与老板之间存在事实劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。若未签订劳动合同，还可要求支付未签订劳动合同的双倍工资；若是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还能要求支付经济补偿金。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 最后，若劳动仲裁无法解决问题，还可以考虑提起法律诉讼，通过法院判决来维护自己的合法权益。