私人老板不结工钱，应该找谁来解决呢？

当遇到私人老板不结工钱的情况，劳动者可以通过以下几种途径来解决：

### 与老板协商解决

这是最直接和简便的方法。尝试与老板面对面沟通，明确表达自己的诉求，了解老板不结工钱的原因，看是否能够通过协商达成一致，促使老板尽快支付工钱。

### 向劳动保障监察机构投诉举报

劳动保障监察机构是专门负责监督和处理劳动保障违法行为的部门。劳动者可以向当地的劳动保障监察机构投诉，他们会依法对老板的行为进行调查和处理。这种方式相对简单，劳动者只需提供相关的证据和信息，如工作记录、工资约定等，劳动保障监察机构会根据情况采取相应的措施。

### 申请劳动仲裁

劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工钱。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

### 向法院提起诉讼

如果与老板之间的纠纷无法通过协商、投诉或仲裁解决，劳动者可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来支持自己的诉求，如劳动合同、工资条、工作记录、证人证言等。法院会根据法律规定和事实情况作出判决。如果老板仍然不履行判决，劳动者可以申请法院强制执行。

### 申请支付令

依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。如果老板在规定的期限内没有提出书面异议，支付令就会生效，劳动者可以通过法院强制执行老板的财产。

总之，劳动者在遇到私人老板不结工钱的情况时，要及时采取合法有效的措施来维护自己的权益。