干活不给钱有哪些最有效的方法？

如果遇到干活不给钱的情况，以下这些方法可以尝试：

首先，尝试协商解决。这是最直接简单的方式，主动与对方沟通，明确表达自己的诉求，说明干活的事实以及应得报酬的金额，看能否和平解决问题。很多时候，双方通过坦诚的交流，雇主可能会意识到问题并支付工钱。

若协商不成，可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队是专门负责监督用人单位劳动用工情况的部门。劳动者可以通过劳动保障行政部门公布的投诉举报电话、信函、电子邮箱、网站进行举报投诉，也可以直接到用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门进行举报。他们会对投诉进行调查核实，如果情况属实，会责令用人单位支付工资。这是一种较为快速有效的途径，能借助行政力量给用人单位施加压力。相关法律依据是劳动保障监察相关法规，其目的就是保障劳动者合法权益，对用人单位的违法行为进行监督和纠正 。

还可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。仲裁，简单来说，就是把争议提交给中立的第三方，由其对纠纷进行调解和裁决。在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一旦作出，用人单位需按照裁决支付工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动仲裁的相关程序和规则有明确规定。

若对仲裁结果不服，还可以向法院起诉。通过司法途径维护自己的权益，法院会依据事实和法律作出公正的判决。法院的判决具有强制执行力，如果用人单位不履行判决，劳动者可以申请强制执行。

总之，在遇到干活不给钱的情况时，要积极运用这些合法途径，维护自己的权益。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察大队：是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，专门负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况 。