老板不给工资，有什么最快的解决办法？

当遇到老板不给工资的情况，以下是一些相对较快的解决办法：

首先，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力也有职责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动行政部门应当依法处理。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察部门反映情况，他们会依法责令用人单位限期支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付，还需加付赔偿金。

其次，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。你需要提交仲裁申请书、相关证据等材料，仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。劳动仲裁一般会在一定期限内给出结果，且仲裁裁决具有法律效力。若用人单位不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

另外，还可以向法院申请支付令。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。不过，这需要满足一定的条件，比如债权债务关系明确、合法等。

如果上述途径都无法解决问题，你还可以向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，要求用人单位支付拖欠的工资及可能产生的其他赔偿。

需要注意的是，在采取这些措施时，要注意收集和保留相关证据，以便更好地维护自己的权益。