老板不发工资，什么样的办法最有效？

当遇到老板不发工资的情况，以下是一些比较有效的解决办法：

向劳动监察大队投诉：这是一种较为简便的方式。你可以拨打12333电话（人力资源和社会保障局的电话）进行投诉，也可以直接携带相关证据到劳动局监察大队投诉。劳动监察大队会责令用人单位支付工资。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

申请劳动仲裁：到用人单位所在地或注册地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需要填写并提交《申请书》，同时提供相关证据，比如考勤记录、工资条等。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，会责令用人单位支付工资，如果用人单位仍然不支付，你可以向法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定了发生劳动争议后的解决途径，其中就包括申请仲裁。而且，如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；若是以拖欠工资提出解除劳动关系，还能要求支付经济补偿金。

向法院申请支付令或者直接提起诉讼：若用人单位拖欠或未全额支付劳动者工资报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法发出支付令。若对仲裁裁决不服（除法律另有规定外），也可以向人民法院提起诉讼。

向公安机关报案：如果老板拖欠工资的情况符合拒不支付劳动报酬罪的相关情形，公安机关会按照此罪名追究用人单位的刑事责任，同时也会帮助劳动者追回拖欠的劳动报酬。

不同的解决方式各有特点，你可以根据自身的实际情况选择最适合自己的办法来维护自身合法权益。