老板不给工资，有什么最好最快的讨要办法？

当遇到老板不给工资的情况，以下是一些比较好且快的讨要办法：

### 协商沟通

这是最温和且可能最快解决问题的方式。直接与老板面对面沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反法律规定，要求其确定支付工资的具体时间和方式。在沟通时，要注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

### 向劳动监察大队投诉

劳动监察大队是劳动行政部门设立的专门机构，负责处理劳动违法行为。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动监察大队有权对用人单位进行调查，责令其限期支付拖欠的工资。一般来说，劳动监察大队处理此类案件的效率较高，可能在较短时间内解决问题。

### 申请劳动仲裁

如果与老板协商不成，且投诉无法解决问题，那么申请劳动仲裁是一种有效的法律途径。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。在申请仲裁时，需要提交相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的权益。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须执行。

### 向法院申请支付令

如果用人单位承认拖欠工资的事实，但拒绝支付，劳动者可以向法院申请支付令。法院会根据劳动者的申请，向用人单位发出支付令，要求其在规定的期限内支付拖欠的工资。如果用人单位在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。

### 向法院提起诉讼

若上述方法都无法解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据支持自己的诉求。法院会根据法律规定和事实情况进行判决，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。