农民工工资拖欠多久算违法？

按照法律规定，只要是没有按照约定时间支付农民工工资，不管拖欠多少天，都属于违法行为。

首先，根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。也就是说，正常情况下，用人单位要按这个时间规律来发工资，如果没做到，就是违法。

其次，《中华人民共和国劳动法》第五十条也明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。

另外，《劳动合同法》 第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

所以，如果农民工遇到工资被拖欠的情况，不用等超过一定天数，就可以采取措施来维护自己的权益。比如向劳动监察大队投诉，向当地人民法院申请支付令或者申请劳动仲裁等。