拖欠农民工工资多久算违法？
拖欠农民工工资达到30天算违法。
这里所说的拖欠工资，是指用人单位在没有正当理由的情况下，超过了和劳动者约定的发放工资日期，还没有向劳动者支付应得的薪资。比如，用人单位和农民工约定每月15号发工资，到了下个月15号还没有发，且没有合理原因，这就属于拖欠工资的违法行为。
法律依据方面，我国《劳动法》第十五条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如果农民工遇到工资被拖欠的情况，要注意收集相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，通过合法途径维护自己的权益。
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