工地拖欠工资多久算违法？

在工地的劳动场景中，一般拖欠工资超过30天算违法。

从法律概念来讲，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬。根据我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位需要按照约定的日期支付工资，通常工资至少每月支付一次。如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

在工地实践中，如果用人单位拖欠工资超过一个月，这种行为就违反了法律规定。此时，劳动者可以采取多种途径维护自己的权益。比如可以到劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期发放工资。若用人单位逾期仍不支付，还需要加付赔偿金。此外，劳动者还可以依法向人民法院申请支付令等方式来索要工资。