拖欠农民工工资是否违法?
我是一名农民工,在工地辛苦工作了好几个月,到了发工资的时候,老板却找各种理由拖着不发。我想知道他这样做是不是违法的?我该怎么维护自己的权益?想了解关于这方面的具体法律规定。
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拖欠农民工工资是违法的。 首先,从法律概念上来说,工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬,按时足额获取工资是劳动者的基本权益。农民工作为劳动者群体的一部分,同样依法享有这一权利。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面确立了工资支付的基本规则,任何单位或个人违反此规定,拖欠农民工工资的行为都是违法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 另外,《保障农民工工资支付条例》第三条规定,农民工有按时足额获得工资的权利,任何单位和个人不得拖欠农民工工资。 在实际中,如果遇到工资被拖欠的情况,农民工可以通过多种法律途径来维护自己的权益。比如向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位支付工资;也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意还能向法院提起诉讼。情节严重的,拖欠工资的单位和个人可能会面临更严厉的处罚,像以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定,可能会面临刑事处罚。 总之,法律充分保障农民工按时足额获得工资的权利,遇到工资被拖欠不要害怕,要积极通过合法途径维护自身权益。

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