拖欠农民工工资是否违法？

拖欠农民工工资是违法的。

首先，从法律概念上来说，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬，按时足额获取工资是劳动者的基本权益。农民工作为劳动者群体的一部分，同样依法享有这一权利。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面确立了工资支付的基本规则，任何单位或个人违反此规定，拖欠农民工工资的行为都是违法的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

另外，《保障农民工工资支付条例》第三条规定，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

在实际中，如果遇到工资被拖欠的情况，农民工可以通过多种法律途径来维护自己的权益。比如向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资；也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院提起诉讼。情节严重的，拖欠工资的单位和个人可能会面临更严厉的处罚，像以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，可能会面临刑事处罚。

总之，法律充分保障农民工按时足额获得工资的权利，遇到工资被拖欠不要害怕，要积极通过合法途径维护自身权益。