工头拖欠农民工工资是否违法？

工头拖欠农民工工资是违法的。

首先，简单解释下相关概念。劳动报酬权是劳动者付出劳动后，获得相应报酬的权利，农民工付出劳动，就理应拿到工资。工头作为雇佣农民工劳动的一方，有按约定支付工资的义务。

从法律条文来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了农民工按时获得工资的权利，工头拖欠工资的行为明显违反了此项规定。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果工头拖欠工资，农民工有多种途径维权。可以先尝试和工头协商，直接要求其支付工资，告知拖欠工资的法律后果。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工头限期支付工资，还可进行行政处罚；也可以寻求工会组织的帮助，由工会出面协调；如果有工资欠条等证据，还能直接向法院起诉；还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，若仲裁后工头仍不执行，可向法院申请强制执行。若工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，还可能触犯拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。

总之，农民工的工资权益受法律保护，遇到工资被拖欠的情况，要勇敢地通过法律途径维护自己的权益。