包工头拖欠工资，找承包方要工资行得通吗？

包工头拖欠工资的情况下，在一定条件下找承包方要工资是行得通的。

首先，要明确这里涉及的法律关系。农民工与包工头之间通常形成劳务合同关系，包工头有义务按照约定支付农民工劳动报酬。

当业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资时，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第10条规定，业主或工程总承包企业应当先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。也就是说，这种情况下农民工可以要求总承包企业在未结清工程款的范围内垫付工资。

另外，如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，依据相关规定，工程承包企业应当对此承担清偿拖欠工资连带责任。此时，农民工可以直接向总承包企业索要工资，且不受未结清的工程款的限制。例如，总承包企业把工程分包给没有相应资质的包工头，那么总承包企业就要对包工头拖欠工资的行为承担连带清偿责任。

同时，《保障农民工工资支付条例》也规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。所以，从这个角度看，在符合条件的情况下，农民工找承包方要工资是有法律依据的。