现在还能拖欠农民工工资吗

现在当然不可以拖欠农民工工资。在我国，农民工工资受到法律的严格保护，拖欠农民工工资属于违法行为。

《保障农民工工资支付条例》第三条明确规定，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。第十条也指出，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。并且任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，都有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

如果遇到拖欠工资的情况，农民工可以采取多种方式维权。首先可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。要是单位还不赔偿，那么可以申请法院强制执行。另外，若有欠条，还能向人民法院申请支付令。

从法律责任方面来说，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

总之，法律为农民工工资的按时足额发放提供了有力保障。农民工朋友们要增强法律意识，勇敢维护自身合法权益。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的活动。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。