农民工工资应该被拖欠吗

农民工工资是绝对不应该被拖欠的。任何劳动者付出了劳动，就有获得相应报酬的权利，农民工自然也不例外。

从法律规定来讲，《保障农民工工资支付条例》第三条明确指出，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。这就从法律层面给农民工工资上了一道“保险”。比如，工地老板要是拖欠农民工工资，那就是违反了这个条例。

如果遇到工资被拖欠的情况，农民工有多种途径来维权。首先，可以向有关部门举报。《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。相关部门接到举报后，会按照首问负责制来处理。

其次，还能申请仲裁。农民工可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。要是单位还不赔偿，就可以申请法院强制执行。

另外，也可以提起诉讼。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，在协商、调解不成的情况下，农民工对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

总之，法律为农民工工资提供了有力的保障，农民工在遇到工资被拖欠时，要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。

相关概念：

无故拖欠工资：指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不过不包括用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资的情况；以及用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响，在征得本单位公会同意后，暂时过期支付劳动者工资的情况（延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定）。