农民工工资被拖欠该怎么解决？

如果农民工工资被拖欠，可以通过以下多种方式解决。

首先，要注重证据留存。比如劳动合同、考勤记录、用人单位负责人签字的结算单、记工单、工作证等，这些证据能证明你和用人单位存在劳动关系以及你的工作情况和应得工资数额。

然后，可以尝试和用人单位沟通协商。劳动者向用人单位提出支付要求，心平气和地交流，多数用人单位考虑到诉讼成本和负面影响，可能会同意支付工资，双方达成一致后可签订和解协议，但要注意这个协议没有强制执行力。

要是协商不行，还能申请调解。劳动争议发生后，可向劳动争议调解委员会提出请求，让其主持调解。

若调解也无法解决，还可以申请劳动仲裁。在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，仲裁开庭前会安排调解，此时制作的调解书具有强制执行力。一般来说，因拖欠劳动者工资报酬引发的争议，对于用人单位是一裁终局的。 法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

另外，如果对劳动仲裁结果不满意，劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。

如果是因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件，可直接向建设行业主管部门投诉处理；若不属于上述原因导致的拖欠农民工工资案件，则向用工所在地的人力资源社会保障行政部门投诉处理 。农民工还可以拨打12333电话投诉，也可以使用手机扫描农民工维权二维码进行网上投诉。

要是持有用人单位工资欠条，根据相关规定，可直接向人民法院起诉，追诉劳动报酬。总之，农民工要积极运用法律武器维护自身合法权益。