工地可以拖欠农民工工资吗

工地不可以拖欠农民工工资。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，就属于无故拖欠工资的情形，这是违法行为。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条也指出，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

《保障农民工工资支付条例》第十条明确，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

如果遇到工地拖欠工资，农民工可以采取多种方式维权。首先可以尝试和用人单位协商解决，达成一致意见后签订书面协议书，约定工资支付时间和方式等事项。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉举报，由他们介入调查并给予相应的处罚。还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求企业支付工资和经济补偿金等。在整个过程中，要保留好工资单、劳动合同、社保缴纳证明等相关证据。

相关概念：

- 劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。简单说就是当劳动者和用人单位发生纠纷时，找一个中立的机构来评判谁对谁错。

- 支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。就是法院根据你的申请，要求欠你钱的人还钱的一种法律文书。