离职后公司不给发工资该怎么办？

如果离职后公司不给发工资，以下是一些可行的办法。

首先，可以尝试协商解决。你可以与公司的人力资源部门或者直属上司进行沟通，了解工资未发放的原因，看看能否在公司内部解决问题。这是比较平和的方式，很多时候通过友好沟通就能解决问题。

若协商不成，可以向劳动行政部门举报，一般是单位所在区的劳动监察大队。根据《劳动合同法》 第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动监察部门会对公司进行调查和处理。

申请仲裁也是一个有效的途径。在确认和单位之间的劳动关系的事实后，比如有工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等证据，就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资等。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

此外，还可以直接向人民法院请求支付令，或者向调解组织申请调解。要是拖欠工资数额比较大，也可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

在整个维权过程中，要注意收集和保留好相关证据，以保障自己的权益。

相关概念：

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。