签三方协议意味着什么？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

对于毕业生而言，签订三方协议意味着与用人单位达成了初步的就业意向。它可以保障毕业生在毕业后能够顺利进入该用人单位工作，避免用人单位随意毁约。从法律层面看，三方协议具有一定的法律效力，一旦签订，各方都需要遵守其中的约定。如果毕业生违约，可能需要承担相应的违约责任，比如支付违约金等。这是依据《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的相关规定，合同一旦成立并生效，当事人就应当按照约定履行自己的义务，否则就要承担违约责任。

对于用人单位来说，签订三方协议意味着他们确定录用该毕业生，并为其预留岗位。用人单位同样受到协议的约束，如果无故拒绝接收毕业生，毕业生也有权追究其责任。

对于学校而言，三方协议是统计毕业生就业情况的重要依据。学校会根据三方协议来办理毕业生的派遣手续，将毕业生的档案、户口等关系转到用人单位或相关的就业地。同时，学校也会通过三方协议来了解用人单位的需求，以便更好地开展就业指导和服务工作。

需要注意的是，三方协议并不等同于劳动合同。三方协议主要是在毕业生就业过程中起到一个过渡和保障的作用，而劳动合同则是毕业生正式进入用人单位后，明确双方权利和义务的更为详细和具体的法律文件。毕业生在签订三方协议后，到用人单位报到时，还需要与用人单位签订正式的劳动合同，以保障自己的合法权益。