question-icon 三方协议与劳动合同有什么不同?

我是一名即将毕业的大学生,最近在找工作,收到了一些单位的录用意向。我想了解一下三方协议和劳动合同这两者之间具体有哪些不一样的地方,比如在内容、效力等方面,希望能清楚了解,以便更好地维护自己权益。
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三方协议与劳动合同存在多方面不同。 首先是签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 其次主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。 再者内容不同。三方协议主要内容是毕业生如实介绍自身情况,表示愿意到用人单位就业,用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;劳动合同主要记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证。 然后目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据;劳动合同主要是在劳动关系确立后保障劳动者和用人单位的合法权益。 最后适用法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》《民法》《合同法》等;劳动合同的订立以及发生争议后主要依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。 相关概念: 三方协议:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。 劳动合同:劳动者与用人单位之间为了确定劳动关系,明确双方权利和义务而达成的协议。

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