三方和劳动合同可以一起签吗

三方协议和劳动合同是可以一起签的。首先来了解下这两个概念，三方协议全称为全国普通高等学校毕业生就业协议书，是学校、用人单位以及毕业生三方共同签订的，用来明确各方在毕业生就业过程中的权益和责任；而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

从法律规定上来说，《劳动合同法》规定当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 。只要满足这些条件，同时签订三方协议和劳动合同并不违法。

通常情况下，三方协议在毕业生毕业前签订，劳动合同在毕业生毕业后签订。不过现实中一起签也是可行的。但需要注意，劳动合同一旦签订，就业协议的效力通常会丧失，如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，一般以劳动合同为准。

一起签的好处是能较早明确与用人单位的正式劳动关系，保障自身权益。但也可能存在一些问题，比如若之后情况有变，涉及到解约等事宜，可能需要同时处理两份协议的相关手续，相对复杂。所以在决定是否一起签时，要综合考虑自身情况、用人单位要求等因素。

相关概念：

三方协议：学校、用人单位、毕业生三方签订的，用于明确就业相关权益和责任的协议。

劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。