劳动合同和三方协议有哪些区别？

劳动合同和三方协议主要存在以下区别：

**签订时间**：三方协议是学生在校期间签订的，是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定；而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的，用于确立劳动关系。

**主体**：三方协议的主体有三方，即学校、毕业生和用人单位，学校在其中起到鉴证或签约作用，对用人单位性质无限制；劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。

**内容**：三方协议主要是毕业生如实介绍自身情况并表示就业意向，用人单位表示接收意愿，学校同意推荐并列入就业方案，不涉及报到后的权利义务；劳动合同则详细记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。

**目的**：三方协议是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据；劳动合同主要是在劳动关系确立后保障劳动者和用人单位的合法权益。

**适用法律**：三方协议的制定、争议解决主要依据《国家关于高校毕业生就业的规定》《民法》《合同法》等；劳动合同的订立及争议解决主要依据《劳动法》和《劳动合同法》。