实习协议和三方协议分别是什么?
我现在临近毕业,面临找工作的情况。最近听到了实习协议和三方协议这两个名词,但是不太清楚它们具体是什么。我想了解一下这两个协议到底有什么不同,各自有什么作用,以及对我未来的工作和生活有什么影响。
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实习协议和三方协议在大学生就业过程中扮演着不同的角色。 实习协议,简单来说,就是在校学生到实习单位参加实际工作,为了明确双方权利和义务而签订的协议。比如,你还没毕业,想找个单位实习实践一下,单位也同意接收你,这时候就可以签实习协议开始实习啦。实习阶段主要是让学生实践学习,展示自身才能,双方借此加深了解,但它并不意味着未来一定会建立劳动关系哦。当你毕业后去公司报到,并且签了正式的劳动合同,实习协议就失效了。从法律角度看,实习生的工资纠纷不能通过劳动仲裁解决,因为实习协议不属于劳动合同,不受劳动法调整,实习期间与用人单位发生纠纷,通常作为民事纠纷处理。 三方协议呢,它的全称是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》。这里的三方指的是毕业生、用人单位和学校。这份协议能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。举个例子,你毕业后去某个公司工作,学校就会依据三方协议把你的档案、户籍相关的东西转到这个用人单位。不过要注意,三方协议也不是劳动合同,但具备一定的法律效力。一旦毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》),并且用人单位正式接收后,三方协议就自行终止了。另外,签三方协议时要注意一些细节,比如填写的用人单位名称要与单位有效印鉴名称一致,自己的专业名称要和学校教务处的一致等。 相关概念: 实习协议:是在校学生与实习单位签订的,用于明确实习期间双方权利义务的协议 。 三方协议:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务 。

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