实习协议和三方协议分别是什么？

实习协议和三方协议在大学生就业过程中扮演着不同的角色。

实习协议，简单来说，就是在校学生到实习单位参加实际工作，为了明确双方权利和义务而签订的协议。比如，你还没毕业，想找个单位实习实践一下，单位也同意接收你，这时候就可以签实习协议开始实习啦。实习阶段主要是让学生实践学习，展示自身才能，双方借此加深了解，但它并不意味着未来一定会建立劳动关系哦。当你毕业后去公司报到，并且签了正式的劳动合同，实习协议就失效了。从法律角度看，实习生的工资纠纷不能通过劳动仲裁解决，因为实习协议不属于劳动合同，不受劳动法调整，实习期间与用人单位发生纠纷，通常作为民事纠纷处理。

三方协议呢，它的全称是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》。这里的三方指的是毕业生、用人单位和学校。这份协议能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。举个例子，你毕业后去某个公司工作，学校就会依据三方协议把你的档案、户籍相关的东西转到这个用人单位。不过要注意，三方协议也不是劳动合同，但具备一定的法律效力。一旦毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》），并且用人单位正式接收后，三方协议就自行终止了。另外，签三方协议时要注意一些细节，比如填写的用人单位名称要与单位有效印鉴名称一致，自己的专业名称要和学校教务处的一致等。

相关概念：

实习协议：是在校学生与实习单位签订的，用于明确实习期间双方权利义务的协议 。

三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务 。