保安公司拖欠工资应该找什么部门？

如果保安公司拖欠工资，以下这些部门可以帮助你维护权益。

首先是劳动行政部门，比如当地人力资源与社会保障局下属的劳动监察部门。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。根据《工资支付暂行规定》第十八条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。劳动监察部门会依法对保安公司进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资 。

其次可以找劳动争议仲裁委员会。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。申请仲裁要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，并且如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，同时要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

另外，还能向法院寻求帮助。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行 。

相关概念：

劳动行政部门：是政府管理劳动工作的部门，负责监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者合法权益。

劳动争议仲裁委员会：是处理劳动争议的专门机构，对劳动纠纷进行居中裁决。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。