拖欠工资应该找哪个部门进行投诉？

如果遇到用人单位拖欠工资的情况，您可以向以下部门进行投诉：

首先是劳动保障监察部门。劳动保障监察，简单来说，就是政府部门专门对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查的工作。它就像是劳动领域的“执法队”，能及时纠正用人单位的违法行为。根据相关规定，劳动者认为用人单位出现拖欠工资等违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可直接向用工所在地的劳动保障监察部门投诉举报。您可以通过拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333，这是一条24小时服务热线，能先咨询相关政策；也可以在市人力资源社会保障局官网查询本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话，然后直接前往投诉。

其次是劳动人事争议调解仲裁机构。要是您和用人单位就是否欠薪以及欠薪的具体金额存在争议，那么可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。这里的调解仲裁，就好比一个中立的“裁判”，会根据事实和法律规定，对双方的争议进行公正处理。调解是比较温和的方式，双方在调解机构的主持下，尝试达成一致的解决方案；仲裁则更具权威性，一旦作出裁决，双方一般都需要遵守。

另外，京津冀地区户籍的劳动者，如果遇到拖欠工资的情况，还可以异地投诉，这是为了方便这些地区的劳动者维权所提供的特殊便利政策 。

总之，在遇到工资被拖欠时，劳动者有多种途径可以选择，通过这些部门的帮助来维护自身合法权益。