拖欠工资应该找哪个部门？

如果遇到拖欠工资的情况，可以找以下部门来维护自身权益：

首先是劳动监察大队。劳动监察大队的职责就是监督检查用人单位是不是遵守劳动法律、法规。要是发现用人单位有拖欠工资这种违法行为，他们有权责令用人单位限期支付工资。简单来说，就是劳动监察大队专门盯着用人单位在劳动方面有没有守法，发现问题就要求改正。依据《劳动保障监察条例》，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯其劳动保障合法权益的行为。你可以带上能证明你在这个单位工作以及工资被拖欠的证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，去劳动监察大队投诉，他们会依法展开调查处理。

其次是劳动争议仲裁委员会。要是劳动者和用人单位就拖欠工资的问题没办法通过协商解决，那么劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁呢，就像是一个中立的裁判，根据双方提供的证据和相关法律规定来做出裁决。在申请仲裁时，你需要提供相关证据来支持自己的诉求。而且要注意，申请仲裁是有时间限制的，要在规定时效内提出申请。

最后，如果对仲裁结果不满意，或者用人单位根本不执行仲裁裁决，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据法律规定，公正地审理这个案件，做出判决来保障劳动者的合法权益。

相关概念：

劳动监察大队：是对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查的部门。

劳动争议仲裁委员会：负责对劳动争议进行仲裁，做出裁决的机构。