公司拖欠工资该如何维权？

如果公司拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式来维权：

首先是协商。这是比较平和的方式，就是和公司负责人或者老板直接沟通，说明自己的情况，要求公司补发拖欠的工资。大家坐下来好好谈，有可能公司是有一些特殊原因导致工资延迟发放，通过沟通可以解决问题。

要是协商不行，还可以向劳动监察部门投诉举报。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，很多地区都是24小时人工服务。向劳动监察大队投诉后，劳动行政部门会依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位有义务按时足额支付劳动报酬，劳动监察部门有职责监督用人单位履行这一义务。

申请劳动仲裁也是很有效的途径。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定，对争议进行裁决。

如果对仲裁结果不服，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；要是劳动者有公司出具的工资欠条，也可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。若法院判决用人单位支付欠款，而单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。

强制执行：是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务。