拖欠工资不解决该怎么办？

如果遇到拖欠工资不解决的情况，不用着急，以下为您详细介绍解决办法：

首先，要收集能证明和用人单位存在劳动关系的证据 ，这是非常关键的一步。常见的证据有劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工资发放的银行流水等。这些证据能帮助您后续维权，确定您和单位的劳动关系以及工资发放情况。

接着，尝试和用人单位协商。您可以跟老板或者相关负责人讲清楚事实，说明按时发放工资是法律规定的义务，要求他们补发工资。要是用人单位没办法马上支付，您可以让他们写下欠条，注明欠薪金额、支付时间等信息，这能作为日后讨薪的有力证据。

要是协商没有效果，就可以考虑寻求其他救济途径。依据《劳动保障监察条例》规定，劳动者遭遇欠薪可直接向用工所在地的劳动保障监察机构投诉。投诉时，需提供具有本人签名的书面投诉文书和身份证明，包括本人身份证复印件（二代身份证复印件正反面一份）、与用人单位构成劳动关系的相关证明资料 。若书写投诉文书有困难，也能口头投诉，由劳动保障监察机构做笔录，并由投诉人签字。

此外，您还能申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式。您要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，最终作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼 。

另外，如果单位给您打了欠条，您可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，直接向当地人民法院申请支付令。法院会根据您的申请向单位发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。

相关概念：

劳动仲裁程序：是指劳动者与用人单位之间发生劳动争议后，通过特定的仲裁机构来进行裁决的一种法律程序，旨在公正、及时地解决纠纷。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书 。