question-icon 拖欠工资不解决该怎么办?

我在一家公司上班,已经好几个月没发工资了,跟老板反映了很多次,每次都说会发,但一直拖着不解决。我想知道面对这种情况,我具体能采取哪些办法来维护自己的权益,让公司把工资发给我呢?
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answer-icon 共1位律师解答

如果遇到拖欠工资不解决的情况,不用着急,以下为您详细介绍解决办法: 首先,要收集能证明和用人单位存在劳动关系的证据 ,这是非常关键的一步。常见的证据有劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工资发放的银行流水等。这些证据能帮助您后续维权,确定您和单位的劳动关系以及工资发放情况。 接着,尝试和用人单位协商。您可以跟老板或者相关负责人讲清楚事实,说明按时发放工资是法律规定的义务,要求他们补发工资。要是用人单位没办法马上支付,您可以让他们写下欠条,注明欠薪金额、支付时间等信息,这能作为日后讨薪的有力证据。 要是协商没有效果,就可以考虑寻求其他救济途径。依据《劳动保障监察条例》规定,劳动者遭遇欠薪可直接向用工所在地的劳动保障监察机构投诉。投诉时,需提供具有本人签名的书面投诉文书和身份证明,包括本人身份证复印件(二代身份证复印件正反面一份)、与用人单位构成劳动关系的相关证明资料 。若书写投诉文书有困难,也能口头投诉,由劳动保障监察机构做笔录,并由投诉人签字。 此外,您还能申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式。您要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据,仲裁委受理后会安排开庭审理,最终作出裁决。如果对仲裁结果不满意,还能在规定时间内向法院提起诉讼 。 另外,如果单位给您打了欠条,您可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,直接向当地人民法院申请支付令。法院会根据您的申请向单位发出支付令,要求其在规定期限内支付工资。 相关概念: 劳动仲裁程序:是指劳动者与用人单位之间发生劳动争议后,通过特定的仲裁机构来进行裁决的一种法律程序,旨在公正、及时地解决纠纷。 支付令:是人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书 。

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