公司一直不发工资怎么办？
我在一家公司上班，已经好几个月没发工资了，生活都快维持不下去了。我跟领导反映过，可一直没得到解决。我想知道从法律角度，我该怎么做才能拿到我的工资？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当公司一直不发工资时，员工可以通过多种合法途径来维护自己的权益。
首先，我们来明确一下工资的概念。工资是员工通过付出劳动，从用人单位获得的劳动报酬，这是员工的合法收入，受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果遇到公司不发工资的情况，员工可以先尝试与公司进行协商。这是解决问题较为便捷的方式，员工可以与公司的人力资源部门或者相关负责人沟通，了解不发工资的原因，并要求公司给出明确的支付时间。
若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构。员工可以携带本人身份证、劳动合同等相关材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付工资。
此外，员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。员工需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在仲裁过程中，员工需要提供能够证明自己与公司存在劳动关系以及工资数额等相关证据。如果仲裁结果支持员工的诉求，而公司仍然不 履行支付义务，员工可以向人民法院申请强制执行。
最后，如果对劳动仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。