工资拖太久该怎么办？
我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题了。我也跟领导反映过，可一直没得到解决。我想知道遇到工资拖这么久的情况，我该采取什么办法来维护自己的权益呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到工资拖太久的情况，您可以采取以下多种途径来维护自身权益。首先，和单位协商是较为温和且优先的解决方式。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。在协商时，您可以依据劳动合同上约定的工资支付时间和金额，与单位沟通，要求其按照合同约定及时支付工资。这样既可以避免双方关系过度紧张，又有很大概率解决问题。
如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府机构。《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。您可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门反映情况，他们会对用人单位进行调查，并依法责令其支付拖欠的工资。
此外，申请劳动仲裁也是一个有效的途径。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。您需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律作出公正的判决。总之，法律为 劳动者提供了多种途径来解决工资拖欠问题，您要及时运用法律武器维护自己的合法权益。