教师的社保是按什么标准交的？

教师社保的缴纳标准与其他职工一样，主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，通常是按照一定的基数和比例来缴纳的。

首先说社保缴纳基数，它一般是根据教师本人上一年度月平均工资来确定。如果教师工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按300%作为缴费基数；低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%作为缴费基数。例如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么缴费基数的下限就是3000元，上限是15000元。要是一位教师月工资是2000元，那缴费基数就按3000元算；若月工资是20000元，缴费基数就按15000元算。

接着是缴纳比例，不同险种的比例有所不同。以常见情况为例，养老保险方面，单位缴费比例一般不超过工资总额的20%，个人缴费比例为8%。医疗保险，单位缴费比例一般为6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。失业保险，单位缴费比例大约是0.5% - 1%，个人缴费比例是0.2% - 0.5%。工伤保险由单位缴纳，根据行业风险程度不同，缴费比例在0.2% - 1.9%之间。生育保险同样由单位缴纳，缴费比例一般不超过0.5%。这些比例会因地区政策不同而存在差异。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于医疗保险、失业保险等也有相应的明确规定，保障了教师和其他职工在社保权益方面的公平性和规范性。