职工社保公司和个人各交多少？
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职工社保，也就是我们常说的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同的险种，公司和个人的缴纳比例是不一样的。 首先是养老保险，这是为我们退休后提供基本生活保障的。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般情况下，单位缴纳比例为工资基数的16%左右，个人缴纳比例为8%。也就是说，如果你的工资基数是5000元，单位每月要为你交800元左右，你自己要交400元。 接着是医疗保险，它主要用于我们看病就医的费用报销。单位缴纳比例通常在6% - 10%，个人缴纳比例一般是2%左右。还是以5000元工资基数为例，单位大概交300 - 500元，你自己交100元。此外，有的地方还会要求缴纳大病医疗救助金，一般金额不多，可能每月几元到几十元不等。 失业保险，是在我们失业时能提供一定生活保障的。单位缴纳比例一般是0.5% - 2%，个人缴纳比例是0.2% - 1%。按照5000元工资基数，单位交25 - 100元，个人交10 - 50元。 工伤保险，是由单位全额缴纳的，个人不用交钱。单位缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。比如风险较高的建筑行业，缴纳比例可能会高一些；而像一些服务行业，缴纳比例相对较低。 生育保险，也是由单位缴纳，缴纳比例通常在0.5% - 1%左右。同样以5000元工资基数算，单位交25 - 50元。不过，现在很多地方已经将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。 需要注意的是，以上比例只是大致范围，不同地区可能会根据当地政策进行调整。而且，工资基数的确定也有相关规定，一般是按照职工上一年度月平均工资来确定，但有上下限标准，最低不能低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，最高不能高于300%。
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