社保单位和个人部分是怎样规定的？

社保即社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保费用一般由单位和个人共同承担。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，单位缴纳比例约为工资总额的16%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%。这部分费用会进入养老保险统筹账户和个人账户，在达到法定退休年龄等条件时，参保人可按月领取养老金。

医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。单位缴费比例大概在6% - 10%左右，个人缴费比例一般为2%。单位缴纳的部分一部分进入统筹基金，用于支付参保人的住院费用等，一部分会根据参保人年龄等因素按一定比例划入个人账户，个人缴纳部分全部进入个人账户，可用于在定点药店买药、门诊看病等。

失业保险，用人单位和职工需共同缴纳失业保险费。单位缴费比例通常在0.5% - 2%之间，个人缴费比例在0.2% - 1%左右。当职工非因本人意愿中断就业，且符合一定条件时，可以领取失业保险金。

工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。单位缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。若职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，可享受工伤保险待遇。

生育保险，现在很多地区已将其和职工基本医疗保险合并实施。之前生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。合并后，费用缴纳按照新的规定执行。参保女职工生育或者流产等情况，可享受生育医疗费用待遇和生育津贴等。

总之，社保单位和个人部分的缴纳比例和具体规定是有明确法律依据的，不同地区可能会根据当地实际情况在一定范围内进行调整。