交五险时单位和个人各交多少钱？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为你详细介绍单位和个人的缴费情况。

养老保险方面，它是为我们退休后提供基本生活保障的保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般情况下，单位缴费比例约为工资总额的16%左右，个人缴费比例为本人工资的8%。比如你的月工资是5000元，那么单位每月要为你缴纳的养老保险费用大概是5000×16% = 800元，你个人需要缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险是用于我们看病就医费用报销的保险。单位缴费比例通常在6% - 10%之间，个人缴费比例为2%左右，此外可能还会有几元的大病统筹费用。同样以月工资5000元为例，单位缴纳的医疗保险费用大约在300 - 500元（按比例6% - 10%计算），个人缴纳5000×2% = 100元左右，再加上几元的大病统筹费用。

失业保险是在我们失业时能提供一定经济帮助的保险。单位缴费比例大概在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%。假设单位缴费比例是0.7%，个人是0.3%，月工资5000元，单位缴纳5000×0.7% = 35元，个人缴纳5000×0.3% = 15元。

工伤保险是保障我们在工作中受到伤害时能获得相应补偿的保险，全部由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。例如风险较低的行业缴费比例可能是0.2%，月工资5000元，单位需缴纳5000×0.2% = 10元。

生育保险也是由单位缴纳，缴费比例通常在0.5% - 1%之间。若缴费比例是0.8%，月工资5000元，单位缴纳5000×0.8% = 40元。

需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，实际缴费金额会根据当地政策以及你的工资收入情况来确定。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线等渠道查询具体的缴费标准。