五险自己和单位的缴费比例是多少？

五险也就是我们常说的社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为您详细介绍一下自己和单位的缴费比例情况。

首先是养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴费比例通常为职工工资总额的16%左右，个人缴费比例为本人工资的8%。这部分费用会存入您的养老保险个人账户和统筹账户，等您达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金，保障您的老年生活。

医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。单位缴纳的部分会一部分进入统筹账户，用于支付参保人员的住院费用等，另一部分会按一定比例划入您的个人账户，您可以用这个账户的钱去药店买药或者支付门诊费用。

失业保险，单位和个人都需要缴费。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。不过在实际执行中，很多地方会根据当地政策进行调整，目前大部分地区单位缴费比例在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%。如果您失业了，满足一定条件就可以领取失业保险金，帮助您度过失业期间的生活。

工伤保险，由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》，不同行业的工伤风险程度不同，缴费比例也不一样，一般在0.2% - 1.9%左右。这个保险主要是在您工作过程中受到事故伤害或者患职业病时，为您提供医疗救治和经济补偿。

生育保险，也是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。以前生育保险是单独的险种，现在很多地方已经将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。缴费比例一般在0.5% - 1%。当您或者您的配偶生育时，可以享受生育医疗费用报销和生育津贴等待遇。

需要注意的是，以上比例只是大致范围，具体的缴费比例可能会因地区、政策以及行业的不同而有所差异。您可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者办事窗口，了解所在地区的具体缴费比例。