五险一金最新缴费比例是多少？
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五险一金包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，以及住房公积金。这些保险和公积金能为我们的生活提供保障，而缴费比例就是我们和单位按照一定规则缴纳费用的比例。 养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴费比例在16%左右，职工个人缴费比例为8%。也就是说，如果你的工资是5000元，单位每月要为你缴纳800元左右的养老保险，你自己要交400元。 医疗保险，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。假设工资5000元，单位可能缴纳300 - 500元，个人缴纳100元。 失业保险，也是由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例相对较低。单位缴费比例一般在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%。若工资5000元，单位缴纳25 - 100元，个人缴纳10 - 50元。 工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。依据《工伤保险条例》，不同行业的缴费比例不同，一般在0.2% - 1.9%之间。比如风险较高的建筑行业，缴费比例可能就高一些。 生育保险现在已经和职工基本医疗保险合并实施，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。合并后，单位缴费比例整体变化不大。 住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般不超过12%。例如工资5000元，单位和个人最低各缴纳250元，最高各缴纳600元。 需要注意的是，五险一金的缴费比例可能会因地区、政策以及企业情况有所不同。你可以通过当地社保部门、住房公积金管理中心的官方网站或者服务热线进行查询，以获取最准确的信息。
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